Solo on line le comunicazioni obbligatorie di assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni dei rapporti di lavoro

Dall'11 gennaio 2008 è entrato in vigore, sarà pienamente operativo dal 1 marzo 2008, il Decreto interministeriale con il quale si stabiliscono le nuove modalità per le comunicazioni obbligatorie on-line (assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni dei rapporti di lavoro).

I soggetti interessati sono i datori di lavoro privati, gli enti pubblici economici, le pubbliche amministrazioni, le agenzie di somministrazione e gli intermediari.

Tutti i soggetti interessati, fino al 1 marzo prossimo potranno ancora scegliere tra l’invio cartaceo e quello telematico.
Dal 1 marzo 2008, invece, il nuovo sistema telematico diventerà obbligatorio, sostituendo definitivamente tutte le comunicazioni cartacee.

Questo è quanto dispone il decreto interministeriale del 30 ottobre 2007 pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 299 del 27 dicembre 2007, emanato in attuazione del nuovo sistema di comunicazioni obbligatorie per i rapporti di lavoro previsto dalla legge finanziaria 2007.

Il nuovo Sistema telematico sostituisce le vecchie modalità di comunicazione che le aziende inoltravano ai Centri per l’impiego (Cpi), all'Inps, all'Inail e al Ministero del lavoro; non sarà più necessario, infatti, inviare differenti comunicazioni cartacee, ma basterà compilare un unico modello.

Il Sistema CO è il primo servizio telematico della rete dei servizi per il lavoro, in grado di monitorare tutte le informazioni che riguardano la formazione e la vita lavorativa dei cittadini: dalla ricerca di prima occupazione, all’ingresso nel mercato del lavoro fino alla pensione.

“Complessivamente, possiamo dire che le comunicazioni obbligatorie non sono solo un cambiamento tecnologico, ma anche organizzativo – afferma il Ministro del Lavoro Cesare Damiano - la sfida, da qui ai prossimi mesi, sarà diffondere questo nuovo modo di stabilire contatti fra cittadini e istituzioni”. Il sistema di comunicazioni obbligatorie è infatti il primo servizio telematico in grado di monitorare tutte le informazioni sulla vita lavorativa dei cittadini, tanto più importante in quanto consente maggiore trasparenza e regolarità nelle assunzioni, funzionando da deterrente per il lavoro irregolare e sommerso.

Fonte: Ministero del Lavoro e della Previdenza sociale